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大專兼任教師工作權益比專任師差很多，又常被無故解聘，近年來常到教育部抗議，教育部為此修正聘任辦法，保障勞健保、勞退等基本權益，但仍未納入勞基法。 聯合報系資料照 分享 facebook 大專兼任教師比率過高、保障不足，經常被教育團體批判。教育部今天公開大專校務資訊，106學年度專任、兼任比率，幾乎達到1比1。根據教育部最新公布資訊，106學年度162所大專專任教師共4萬7462人，兼任教師4萬2650人。其中私立一般大學和公立技專校院，兼任比專任還多。 #div-gpt-ad-1503996040247-0 iframe { margin:auto; display: block; }

#div-gpt-ad-1503996040247-0 > div { margin: auto; display: block !important; }教育部次長姚立德今天表示，一個學校辦學好壞，不是只有註冊率而已，還有很多層面，值得從各個角度評斷，其中就包括專任、兼任教師人數。教育部規定大專師資應以專任教師為主，專任依規定排課後如果仍有剩餘的課程時數，或為使學生學習更具特殊、實務技能，才聘用符合教學需求的兼任教師。高教工會等團體，多年來批評大專兼任教師比率過高，薪資、待遇都明顯不如專任。教育部今年5月發佈「專科以上學校兼任教師聘任辦法」，明定聘期需以學期計算，並要求學校針對未具本職的兼任教師提繳退休金。教育部也規定學校不得任意解聘、不續聘未具本職的兼任教師，如果學校違反規定，將扣減招生名額或獎補助經費。

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